קלשון בים הניירת: 77 שנות עצמאות ואתגרי השירות הציבורי

"פוסידון ישב ליד שולחנו, עסוק בחישובים. הניהול של כל המים גרם לו לעבודה אינסופית", כתב פרנץ קפקא בסיפורו הקצר. אל האולימפוס, שליט הימים והסערות, לא מצא זמן להפעיל את כוחו האלוהי. הוא היה שקוע בניירת, "בעומק אוקיינוס העולם, עוסק בחישובים ללא הפסקה."

"מה שהרגיז אותו יותר מכל – והיה זה הגורם העיקרי לחוסר שביעות רצונו מעבודתו – היה לשמוע על התפיסות שנוצרו לגביו: איך הוא תמיד רוכב בין הגאות עם הקלשון שלו."

סיפורו של קפקא מהדהד באופן מטריד בשירות הציבורי של ימינו.

האל היווני שנועד לשלוט בים ולחולל סערות, מצא את עצמו שבוי בניירת, בטפסים ובנהלים. פוסידון שכח את ייעודו המקורי, והעולם בהדרגה שכח את כוחו האמיתי.

השבוע ישראל מציינת 77 שנות עצמאות, השירות הציבורי שלנו ניצב בצומת דרכים קריטי.

האם בין ערימות המסמכים והישיבות האינסופיות, אבד לנו הקלשון? האם ביכולתנו לשוב ולשלוט בים הסוער של אתגרי המאה ה-21, או שנמשיך להיות כלואים במעמקי הבירוקרטיה?

האם האשמות הדיפ סטייט יכריעו את המערכה, ונצטרך להכנס למגמות הפופוליזם העולמי?

העולם עובר טלטלה רב-ממדית. זו אינה רק תקופת שינוי, אלא תקופת מעבר מהותית בין סדרי עולם.

PESTEL הוא מודל ניתוח מעולמות חשיבת עתיד שמשמש לזיהוי וניתוח מגמות מאקרו בששה ממדים מרכזיים: פוליטי (Political), כלכלי (Economic), חברתי (Social), טכנולוגי (Technological), סביבתי (Environmental) ומשפטי-רגולטורי (Legal). המודל מאפשר לארגונים ומדינות למפות באופן שיטתי את הכוחות החיצוניים שצפויים להשפיע על פעילותם, לזהות הזדמנויות וסיכונים מתהווים, ולפתח אסטרטגיות מותאמות למציאות המשתנה. יתרונו המרכזי של המודל טמון ביכולתו לספק מסגרת כוללת שמונעת "נקודות עיוורון" בתכנון אסטרטגי ומעודדת חשיבה מערכתית על העתיד.

במישור הפוליטי, אנו עדים לשחיקה במבנה הגלובלי שהתקיים מאז תום המלחמה הקרה. העולם החד-קוטבי בהובלת ארה"ב מתפוגג, והמערכת הבינלאומית מתארגנת מחדש באופן רב-קוטבי מורכב. הקיטוב הפוליטי המתגבר, הן ברמה הגלובלית והן בתוך מדינות, מערער יציבות ומקשה על קבלת החלטות אסטרטגיות ארוכות טווח.

עבור ישראל, המצב מורכב שבעתיים. הפוליטיקה הישראלית מאופיינת בחוסר יציבות שלטונית, סקטוריאליות, וקוטביות הולכת וגדלה – מגמות שפוגעות בתפקוד השירות הציבורי וביציבות המערכת כולה. המלחמה המתמשכת, האתגרים האזוריים והפיצול הפנימי העמוק מציבים אתגר קיומי. אנו ניצבים בתפר שבין הזדמנויות היסטוריות (הסכמי אברהם והפוטנציאל להרחבתם) לבין איומים קיומיים מתעצמים (האיום האיראני וגרורותיו), וכל זאת בעת שהמערכת הפוליטית הפנימית נמצאת בשסע חסר תקדים.

במישור הכלכלי, ישראל מתמודדת עם פרדוקס מטריד – "אומת הסטארט-אפ" עם פריון נמוך בענפים מסורתיים. בעוד כלכלת הידע שלנו משגשגת ומושכת השקעות גלובליות, הפערים בין מגזר ההיי-טק למגזרים אחרים הולכים ומתרחבים. יוקר המחיה, שחיקת מעמד הביניים, ואי-השוויון הגובר מציבים אתגר אסטרטגי לחוסן הלאומי.

המלחמה הנוכחית רק החריפה אתגרים אלה, עם גידול משמעותי בהוצאות הביטחוניות, פגיעה בענפים שלמים, ונטל כלכלי על הדור הצעיר שנושא בעיקר הנטל המבצעי. כל זאת מתרחש בעת שהסדר הכלכלי העולמי מתארגן מחדש, עם מגמות של "דה-גלובליזציה" והתפצלות של שרשראות האספקה העולמיות.

עבור השירות הציבורי, האתגר הכלכלי מתבטא בקושי הולך וגדל בגיוס ושימור כוח אדם איכותי, עם מחסור בבעלי מקצועות רבים, קושי לתמרץ עובדים ולנייד אותם ונשירה גבוהה במיוחד של עובדים מצטיינים. פער השכר בין המגזר הציבורי לפרטי, במיוחד בתחומים הטכנולוגיים, הופך את האתגר למורכב עוד יותר. אבל לא רק, יש פה גם הזדמנות לחשוב על עתיד רצוי, לאתגר פרדיגמות ולהגדיר מחדש חדשנות בממשלה ובשירות הציבורי.

במישור החברתי, ישראל ניצבת בפני שינויים דמוגרפיים דרמטיים. תחזיות הלמ"ס מצביעות על כך שבמאה שנות המדינה, אוכלוסיית ישראל תגיע ל-15 מיליון תושבים, כאשר כ-44% מהם ישתייכו לקבוצות החרדית והערבית. התמורות הדמוגרפיות הללו מציבות אתגר עצום למודל החברתי-כלכלי הקיים ולמערכות החינוך, הבריאות והתשתיות.

המלחמה חשפה ואף העמיקה שסעים חברתיים קיימים. השימוש במונח "הציבור הישראלי" הפך מורכב יותר מתמיד, כאשר קבוצות שונות בחברה חוות את המציאות באופן שונה לחלוטין. אתגרי השיקום הלאומי יצטרכו להתמודד לא רק עם הנזק הפיזי והכלכלי, אלא גם עם משבר אמון חריף בין קבוצות שונות בחברה ובמוסדות המדינה.

עבור השירות הציבורי, השינויים הדמוגרפיים והשסעים החברתיים מציבים אתגר כפול – הן בהספקת שירותים לאוכלוסייה הגדלה והמגוונת, והן בייצוג הולם של כלל קבוצות האוכלוסייה בתוך השירות עצמו. זאת, בעת שהמערכת כבר סובלת מתרבות ארגונית שונאת סיכונים, המעדיפה את הידוע והמוכר על פני נסיינות, יצירתיות ופיתוח של מענים חדשים.

מהפכת הבינה המלאכותית, שמתפתחת בקצב מסחרר, מציבה אתגרים והזדמנויות חסרי תקדים. היא עתידה לשנות את שוק העבודה, את מערכות החינוך והבריאות, ואפילו את האופן שבו אנו מקבלים החלטות. השירות הציבורי, שתפקידו לייצר מסגרת רגולטורית להסדיר את שיקולי ההוגנות ב-AI, ולהוביל את המשק דרך התמורות הטכנולוגיות, מתקשה לעמוד בקצב.

עבור השירות הציבורי, האתגר אינו רק טכני אלא גם תרבותי – הצורך לפתח מנגנוני שיתוף פעולה עם האקוסיסטם ולשנות מודלים ישנים של תהליכים, ביורוקטיות, רכש ציבורי שאינם מתאימים לעולם המשתנה.

במישור הסביבתי, משבר האקלים אינו איום עתידי אלא מציאות נוכחת. ישראל, הממוקמת ב"נקודה חמה" מבחינת שינויי האקלים, צפויה להתמודד עם עליה דרמטית בטמפרטורות, הפחתה במשקעים, ואירועי מזג אוויר קיצוניים. המשמעויות עבור ביטחון המים, החקלאות, ואפילו הביטחון הלאומי (עם פוטנציאל להגירת אקלים מסיבית באזור) הן מרחיקות לכת.

משבר האקלים מאלץ את השירות הציבורי לחשוב מחדש על תכנון תשתיות, הערכות לחירום, ביטחון אנרגטי ומזון. העדר אסטרטגיית טווח ארוך וניהול סיכונים משוכל פוגעים הערכות שיטתית לאתגרים ארוכי טווח דוגמת משבר האקלים.

במישור המשפטי-רגולטורי, השסע החוקתי העמוק שהתגלע בשנים האחרונות חשף את השבריריות של המערכת המשפטית הישראלית. במקביל, מערכת הרגולציה הקיימת, שפותחה לעולם פיזי וקווי, מתקשה להסתגל לעידן הדיגיטלי המשתנה במהירות. איומים של נסיגה דמוקרטית, משבר משטרי וגופי הפיקוח והבקרה העיקריים – הכנסת ומבקר המדינה – חלשים יחסית ללא ב'שיניים'. מצב זה פוגע ביכולת לקיים מערכת איזונים ובלמים אפקטיבית.

המתקפות על השירות הציבורי המקצועי בישראל הפכו לתופעה מדאיגה. בשבועות האחרות, השימוש בטרמינולוגיה של "דיפ סטייט" – מונח שמקורו בתיאוריות קונספירציה – הפך לכלי בידי גורמים פוליטיים המבקשים לערער על הלגיטימציה של הדרג המקצועי במדינה. כאשר ראש ממשלה מאשים את ה"דיפ סטייט" בחתירה תחת רצון העם, הדבר משקף תפיסה מעוותת של תפקיד השירות הציבורי בדמוקרטיה. העיקרון הממלכתי שהניח בן-גוריון – של שירות ציבורי מקצועי, עצמאי ושוויוני, הפועל מעל לאינטרסים פוליטיים צרים – מאוים כעת באופן ישיר.

מאחורי השיח המקטב הזה, מסתתרים ארבעה כשלים מערכתיים של אתגרי השירות הציבורי, שדורשים התמודדות עניינית ולא התלהמות פוליטית. כמו פוסידון של קפקא, השירות הציבורי הישראלי נאבק עם אתגרים מורכבים שמונעים ממנו לממש את ייעודו המלא:

  1. הפיצול וחוסר האינטגרציה במערכת הממשלתית הישראלית יוצרים מבוך בירוקרטי שבו אף גורם אינו רואה את התמונה המלאה. כמו פוסידון השקוע בניהול מדור אחד של הים, משרדי הממשלה ויחידות הסמך עסוקים בתחומי האחריות הצרים שלהם, ללא יכולת לתכלל פתרונות לבעיות מורכבות.
  2. חוסר האיזון בין סמכות לאחריות מייצר מצב פרדוקסלי שבו למי שאחראי על ביצוע אין סמכות מספקת, ולמי שיש סמכות אין אחריות ישירה לתוצאות. הקלשון נמצא בידיים אחרות מאלה שאמורות להשתמש בו.
  3. היעדר חשיבה אסטרטגית וניהול סיכונים מהווה סכנה קיומית למדינה העומדת בפני אתגרים כה מורכבים. כאשר הדרג המקצועי שקוע בכיבוי שריפות יומיומי, אין מי שמביט אל האופק ומזהה את הסערות המתקרבות.
  4. אמון הציבור במערכות השלטון בישראל נמצא בשפל היסטורי. על פי מדד הדמוקרטיה הישראלית, רק 30% מהציבור נותנים אמון בממשלה, ורק 20% ברשויות המקומיות. משבר האמון העמוק מערער את הלגיטימציה של המגזר הציבורי ומקשה עליו לבצע את תפקידו.
  5. לבסוף, משבר ההון האנושי והתרבות הארגונית המקובעת מייצרים מצב שבו השירות הציבורי מאבד את הכישרונות הדרושים לו, ומי שדורך במקום – הופך בעצם ללא רלוונטי. פוסידון שכח כיצד להניף את הקלשון, ובהדרגה איבד את האנשים שהיו מסוגלים להזכיר לו.

בעוד ישראל מתקרבת לשנתה ה-80 ומביטה אל עבר שנת המאה, השאלה אינה רק האםאנחנו יכולים להתמודד עם אתגרי השירות הציבורי, אלא כיצד להערך לשינויים של המאה ה21. דווקא מנקודת המשבר הנוכחית טמון פוטנציאל לצמיחה והתחדשות. ההיסטוריה מלמדת שמשברים מהווים לעתים קרקע פורייה לטרנספורמציה. לא ניתן לפתור את אתגרי המאה ה-21 עם תפיסות ומבנים מהמאה ה-20. נדרשת חשיבה מחודשת, אתגור פרדיגמות מקובעות, ואימוץ גישות חדשניות.

הפתרון דורש עבודה רב-מגזרית אמיתית, אין זה רק עניין של שיתוף פעולה, אלא של יצירת מרחבים חדשים שבהם ידע, משאבים וסמכויות חוצים גבולות מסורתיים. ניצנים של גישות של חדשנות ציבורית כאלה כבר קיימים בעולם – מ"ממשלה כפלטפורמה" באסטוניה ועד יוזמות חדשניות אחרות. אך ישראל, עם האתגרים הייחודיים שלה, זקוקה למודל משלה – כזה הנשען על יסודותיה הוותיקים של גמישות מחשבתית ויכולת אלתור, אך מרחיב אותם לרמה מערכתית.

האתגרים גדולים ומשמעותיים, אך הם אינם בלתי עבירים.

במקום להכניע את פוסידון תחת ערימות ניירת, עלינו להחזיר לידיו את הקלשון – להוביל, לכוון ולעצב את עתיד המדינה. האתגרים המורכבים של ההווה הם לא רק מבחן ליכולותינו, אלא גם הזדמנות להוכיח את עוצמתה של מערכת ציבורית חזקה, מקצועית וחדשנית.

כי בסופו של דבר, השאלה אינה רק האם לאלוהי הים יש קלשון, אלא האם יהיה לו האומץ להניף אותו מעל לגלים.

תמונה של ריטה גולשטיין-גלפרין

ריטה גולשטיין-גלפרין

בקצרה: חיה, חוקרת ונושמת את עולמות המנהיגות והחדשנות – בעיקר השילוב בינהם כמחולל שינוי.

בהרחבה: מרצה ומנטורית, מנהלת תכנית הכשרה למנהלים בסקטור הציבורי; יזמת חברתית; מייסדת של האקסלרטור לחדשנות ציבורית; עו"ד ודיפלומטית לשעבר ומקימה של הנספחות הכלכלית ל-OECD.
משרתת ציבור בכל רמ"ח אברי. יזמת בנשמתי.

פוסטים נוספים

כל הזכויות שמורות – Makeover Strategy – ריטה גולשטיין-גלפרין ©  2019-2020.
התכנים בבלוג מייצגים את דעותיי האישיות בלבד.

חדשנות. מנהיגות. שינוי

בין אם אתם משרתי ציבור בעבר או בהווה, יזמים חברתיים, יועצים שמלווים תהליכי שינוי או פשוט תומכים נלהבים מבחוץ – בואו להיות חלק מהשינוי!

משרת-הציבור-של-המאה-ה21