
תיאוריית שינוי – OUT, מיפוי תוצאות – IN
תיאוריית שינוי בשדה הציבורי זה דבר מורכב. איך נדע שהמדדים באמת מעידים על הצלחה? כיצד להטמיע גם למידה בתהליך? מיפוי תוצאות מציע גישה חלופית למודל לוגי המוכר
תיאוריית שינוי בשדה הציבורי זה דבר מורכב. איך נדע שהמדדים באמת מעידים על הצלחה? כיצד להטמיע גם למידה בתהליך? מיפוי תוצאות מציע גישה חלופית למודל לוגי המוכר
מה מקומה של האקדמיה בעיצוב שדה חדשנות חברתית ואימפקט? מחקר על המגמות הבולטות ותפיסות הכשרה באוניברסיאות מובילות לפיתוח ESG ויזמות חברתית
15 שנים הנהגה של אנחל גורייה ב-OECD. תודה חבר! עכשיו, עם חילופי השלטון (בארץ ובארגון) – נשאלת השאלה האם תמשיך להוביל ברפורמות לצמיחה מכלילה בת-קיימא
רבות נכתב על כך שמערכת חינוך לא עדכנית ולאמותאמת לצרכים של המאה ה-21. במקום לקפוץ מרפורמה לרפורמה, מומלץ לאמץ גישה מערכתית של ניסוי ותהייה ועבודה באקוסיסטם.
בעולם מורכב עם פערי רלוונטיות, חשיבה מערכתית מבקשת להתמקד בעולם הבעיה. להבין את תיחום גבולות גזרה, את הכוחות הפועלים, ההשפעות החיצונית ופער הרלוונטיות שנפער
הממשלה מספקת הרבה שירותים, ועידן המערכות המורכבות מצריך תכנון מדיניות מבוססת אנשים ותפירה של מסע לקוח ידודיתי למשתמש
אמל"ק: חיה, חוקרת ונושמת את עולמות המנהיגות והחדשנות – בעיקר השילוב בינהם כמחולל שינוי.
בהרחבה: מרצה ומנטורית; מנהלת תכנית הכשרה למנהלים בסקטור הציבורי; מייסדת של האקסלרטור לחדשנות ציבורית; עו"ד ודיפלומטית לשעבר.
חולמת לשבש ולגרום למגזר הציבורי להמציא את עצמו מחדש ולהגביר אימפקט.
* זהו בלוג אישי (מקצועי) והדברים הם על דעתי בלבד 🙃
בשמחה! מאמינה שדברים טובים באים משיתוף רב-מגזרי, רב-דיסצפלינרי ורב-תרבותי.
כל הזכויות שמורות – Makeover Strategy – ריטה גולשטיין-גלפרין © 2019-2020.
התכנים בבלוג מייצגים את דעותיי האישיות בלבד.
בין אם אתם משרתי ציבור בעבר או בהווה, יזמים חברתיים, יועצים שמלווים תהליכי שינוי או פשוט תומכים נלהבים מבחוץ – בואו להיות חלק מהשינוי!